2023年文明单位创建工作方案（2023文明单位创建工作计划）

2023年文明单位创建工作方案（2023文明单位创建工作计划）

2023年文明单位创建工作方案（2023文明单位创建工作计划）

1、2023年文明单位创建工作方案内容1

为进一步加强我局精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制定我局文明单位创建工作计划如下：一、指导思想以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。

二、创建目标提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位，争创环保厅文明单位。

三、工作重点(一)思想道德建设。

重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。

思想政治工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。

不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。

热心公益事业，家庭邻里和睦。

(二)组织建设。

重视党建工作，落实党建责任制。

各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。

坚持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。

(三)党风廉政建设。

落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作风。

落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。

执行廉洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。

(四)业务工作完成。

单位内部职责分工明确，工作规范，管理严格，办事效率高。

科室之间积极协助，配合到位。

干部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要工作有新突破，整体工作有新发展。

(五)环境秩序建设。

办公环境干净、整洁，办公秩序良好。

人员仪表端庄、言行得体、符合规范。

积极参与综合治理，安全防范责任制健全，措施得力。

严格遵守保密规定，无失密、泄密事件发生。

重视计划生育工作，无计划外生育。

(六)文化建设。

重视知识的学习和更新，加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训，开展“创建学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。

积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，干部职工参与程度高。

四、实施步骤文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段，具体如下：(一) 学习动员阶段按照厅机关党委下达的文明单位创建要求，紧密联系实际，制定我局文明单位创建计划，认真做好组织、宣传、动员工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。

(二)组织实施阶段在制定我局文明单位创建计划的基础上，通过分阶段、分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创建的考评内容，结合我局实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创建活动提供有效载体。

(三)检查考评阶段通过文明单位创建活动组织实施后，对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评，争创环保厅文明单位。

五、工作要求(一)加强组织领导。

全局上下都要高度重视，要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明单位创建工作纳入我局总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。

要建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。

(二)明确工作职责。

成立文明单位创建活动领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为组员。

领导小组下设办公室，负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。

各科室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。

(三)营造浓厚氛围。

充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性，把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程，做到人人都参与，个个有任务，增强文明单位创建合力。

2、2023年文明单位创建工作方案内容2

为进一步推进我处精神文明建设，更好地服务大丰地方海事“三个文明”建设，现制定20_文明单位创建工作方案如下：1 . 指导思想：紧紧围绕地方海事工作又快又好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以群众满意为标准，加大文明建设力度创，全面推进文明创建进程，与时俱进，奋发有为。不断提升地方海事发展水平，努力把大丰地方海事建设成为学习型、责任型、服务型、创新型海事。

2.创立目标：持续创建盐城市、大丰市文明单位，争创江苏省文明单位。

三、创建措施：（一）加强组织领导。

1.提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设坚强的领导班子。

部门领导班子要以身作则，形成团结向上、战斗力强的领导核心；加强领导班子对部门精神文明建设的谋划部署和考核，使领导班子成为坚强有力的精神文明建设带头人和推动者。

2.增强群众参与意识。

要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识的渗透，激发干部职工参与创建的积极性。

随着创建文明部门、文明以员工、文明家庭等文明细胞为载体，坚持不懈地开展形式多样的创建活动。

发动全体干部职工积极参与志愿服务和社会公益活动，开展扶贫帮困、结对共建等活动。

通过扎实有效的措施，在全体干部职工中形成全员、全方位、全过程的创造氛围。

（二）突出创作主题，提高创作水平。

1.提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。

积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设“道德讲堂”，开展“文明从我做起”“楷模在我身边”活动”，积极参加“文明交通周游”活动，入选如此我为“文明职工”和“文明家庭”树立先进典型；组织开展“我们的节日”“文明伴我行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。

2.着力打造海洋文化。

各地机关以提升单位文化为主题，以创建“文明部门”为重点，着力营造开拓创新、朝气蓬勃、浓郁的航海文化，增强团队精神和团队精神机关干部的凝聚力。

3.加强支部党建工作。

深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开工作，创建“五个好”先进基层党组织，争做“五个带头人” 》优秀共产党员。

认真开展学习贯彻党的“”活动进一步强化党员宗旨意识、服务意识和模范意识，提高党员整体素质。

（三）加强思想品德教育，提高干部队伍整体素质。

1.加强思想政治工作和作风建设。

以开展“廉洁海事”活动和五项执法行动为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象​​好”的海事队伍为目标坚持理论学习，积极开展政治业务修养，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高执法人员执法水平，努力在岗位上建功立业。

2.认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》、建立和运行“道德大讲堂”，全面推进航海志愿者服务工作，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、敬业奉献、诚实守信、公平公正、为民服务的职业道德教育，奉献社会。

3.继续抓好党风廉政建设。

认真落实各项规定和禁令，开展警示教育和阳光执法，全方位开展海上执法和廉政公开监督，严格执行“十不准”规定，一案裁员制度、执法查处制度等规章制度，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪工作。

（四）营造环境优美、服务设施完备的工作环境，以及良好的安全条件。

1.积极参与江苏省创建国家卫生城市、文明城市活动。

积极开展爱国卫生运动，建立健全健康管理制度，做好环境绿化美化工作，办公、生活环境整洁。

2.大丰市内河搜救分中心建成投入使用后，完善便民服务措施，建立船员培训教育基地，培养干部职工健康合理地工作和生活。

3.加强社会治安综合治理，建立健全安全管理制度和安全管理网络，落实安全防护和预防措施。

为推动我支行创建文明单位，推动支行工作再上新台阶，根据“马《中国人民银行文明单位创建管理办法》和《中国人民银行上海总部文明单位创建实施办法（试行）》要求，结合本行实际情况支行，特制定本预案。

2023年文明单位创建工作方案[第三部分] 一、进一步解放思想、提高认识、正确认识和认真贯彻落实上级党委关于创建文明单位工作部署的指导思想文明单位创建工作及要求，把创建文明单位工作作为“总抓手”，重视创建过程，注重创建实效，建设一支政治过硬、过硬的干部职工队伍以廉洁从业、严明纪律，不断提高员工思想道德素质和文化素质质量，促进基层中央银行全面建设。

二、创建目标的任务是再次被评为市级文明单位和中级文明单位，巩固现有创建成果的基础上，总结经验，找到缺点，在创新突破上下功夫，努力提高创作水平。

通过成立，领导班子建设明显加强，干部职工整体素质显着提高，财务业务工作明显改善，民主管理深入推进改进后，内部管理得到严格规范，社会治安综合治理成效显着，文明单位创建工作水平不断提高，风尚面貌上了一个新台阶。

三、创建文明单位的主要措施创建文明单位是一项系统工程，涉及各个部门、各个岗位。标准高，难度大，任务重。全行干部职工在思想上高度重视，在组织上保证，在行动上落实。具体措施如下： （一）加强队伍建设，进一步提高领导干部执政能力。

一是加强和改进党组中心组学习工作，切实加强理论学习，提高理论水平，着力提高科学决策能力和决策能力。按照理论联系实际、学以致用的原则，把握全局。

二是坚持民主集中制，健全民主议事决策机制领导班子，调整充实精神文明创建工作领导班子和办公室，党组书记为创建工作第一责任人，严格党的组织生活，勇于开展批评与自我批评，顾全大局，讲团结协作，在抓好业务的同时抓好精神文明建设。

三是认真落实党风廉政建设责任制，召开反腐倡廉工作专题会议，做好反腐倡廉检查落实工作秉持诚信，做到诚实守信、公道正派。

四是把文明单位创建工作摆上重要议事日程，与全行工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好l 发挥党、团、工会等团体组织的合力作用。

（二）抓好班子建设，切实提高干部职工整体素质。

一是加强干部职工思想道德建设。

中国特色社会主义理论体系学习普及活动和“读好书，写好经验”活动，认真组织开展理想信念教育、全民教育条件与历史、形势与政策教育，切实提高广大干部职工理论素质，加强干部职工思想道德建设。

二是加强干部职工专业教育培训。

努力培养一支多层次、多类型的干部人才队伍满足基层央行发展需求。

三是在认真总结区市两级创建工作经验的同时，向全行干部职工重新宣传开展上海总行创建工作，正确认识新形势下中国人民银行的成立文明单位活动的重要意义，明确了今后的创建目标。

熟悉创建活动的内容要求和方法步骤，了解自己在创建活动中的角色和职责。

通过深入宣传动员，广大干部职工增强了创造意识和积极性，自觉投入到创造活动中。

四是开好职工代表大会，充分发挥工会参政议政作用。

开展青年特色交流各项活动紧紧围绕中心工作，着力提高青年综合素质。

（三）抓好业务建设，促进辖区社会经济和谐发展。

一是实施适度宽松的货币政策。

深入开展调查研究，加强信贷投向引导，与政府、企业、银行密切沟通合作，促进信贷合理稳定增长，积极推动经济转型和产业升级，加大对经济发展的金融支持。

二是进一步深化金融改革，维护金融体系稳定。

加强反洗钱工作，完善行政执法监督检查制度，全面推进业务综合监督检查，防范化解金融风险，维护正常金融秩序古代秩序；三是加快推进金融服务现代化。

进一步深化支付清算工作，积极推进国库改革创新，切实加强货币金银管理，加快信用体系建设步伐，优化地方经济发展环境。

（四）抓好内部管理，推进平安央行建设。

一是扎实开展内控安全管理专项检查，有效防范资金风险。

加强对重要部门、重要业务、重点风险领域的专项审计，推进内控机制建设。

二是进一步抓好重要业务系统、机房等重要部位的安全生产，完善应急管理，加强安全保卫工作，提高协同能力。社会保障综合管理。

三是严格财务纪律，完善集中采购管理制度，规范集中采购操作流程，加强对基建项目的检查指导。

四是进一步规范行政办公秩序，规范公文流转程序和会议接待程序，进一步推进政务公开和工作规范化、制度化。

（五）抓好创作基础，巩固提升创作实效。

一是认真研究制定工作方案和计划。

在认真总结分析20__学位创建工作的基础上，认真听取干部职工的意见和建议，制定了20__年创建工作计划和20__年针对存在的不足和弱林ks 制定当年的工作计划。

二是抓好文明单位日常管理工作。

收集、整理、完善电子台账内容，充分体现创建工作的有效性。

三是组织参观学习，学习借鉴兄弟银行、兄弟单位的工作经验，结合本行实际情况，打造自己的特色亮点，推出自己的品牌。

2023年文明单位创建工作方案[四] 为进一步提高我市文明创建工作水平，优化服务，强化质量，不断提高精神文明水平文明创建工作，特此我做市级文明单位创建工作，制定如下计划。

1.指导思想以带领一流队伍、创造一流业绩为目标，紧紧围绕中心工作，大力倡导岗位奉献、创新机制、突出重点、全员参与、激发活力、推动文明创建活动有效推进全市金融业又好又快发展。

二、工作重点 （一）结合实际、坚定理想与“一推广、四开放”活动相结合，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、促进发展工作中，自觉加强财务、法律等方面知识的学习；坚持向基层向群众学习，做好调查研究，善于发现、总结、推广基层和群众好的经验好做法，不断提高科学研判形势的能力、创新发展能力、应对复杂情况的能力、o 依法行政，兼顾大局。

（二）广泛宣传营造氛围创建文明单位的内涵、宗旨、规范、措施和要求要通过金融信用网、板报、情况通报会等多种形式公开.、深入讨论，增强责任感、紧迫感、使命感，形成全处人人想创、人人关注创、人人努力创的和谐氛围。

（三）深入动员，调动积极性，把职工思想政治建设摆在工作的首位，进一步加强党性教育，牢固树立服务理念我们的工作，融入创造活动，服务全市金融经济发展 其中，不创e 以创造为本，激发文明创造转化为精神力量，转化为开展业务的物质力量，不断提高服务意识和服务水平，进一步加强内部管理，创文明单位优良业绩。部门给予表扬。

（四）全面完成各项业务任务 一是全面推进资本市场建设，促进股权投资企业加快发展，努力扩大直接融资规模。力争新增上市公司5家以上，直接融资比例大幅提高。

二是切实加强协同服务，引导信贷规模合理增长，探索银政企合作新模式，支持创新金融产品和服务，加大信贷对全市经济的支持力度和社会发展评论。

三是引进培育并举，发展壮大地方金融业，继续支持引进各类金融机构和金融支持机构，支持地方金融机构发展，稳步推进试点发展小额贷款公司，推进重大金融项目建设。

四是以优化金融生态环境为重点，稳步推进征信体系建设，持续推进区县（市）金融安全区创建工作，加大力度防范和化解金融风险。

三、具体措施 （一）加强领导 我处创建工作在党组的统一领导下开展。

实行主要领导亲自抓，分管领导主要抓，职能部门负责的领导体制。具体抓好，各部门合力抓好。

文明创建工作领导小组成立，党组书记李晓斌同志为创建工作第一负责人。

机关支部书记沈志勇同志、机关支部专职副书记夏正群同志是联合小组成立的直接负责人。

要充分发挥党、行业、团、妇组织的作用，形成齐抓共管的工作格局，确保文明创建工作落到实处深入并持续很长时间。

各部门要把文明创建工作摆上重要议事日程，及时部署、督促落实文明创建工作。

（二）强化素质 大力加强思想政治建设d 干部业务能力培训，全面推进干部队伍建设，为金融业发展提供人力资源。

把职工思想政治建设摆在工作首位，在思想上、工作上、生活上关心干部职工，打造联动管理的“大政治工作”格局。

加大在岗人员岗位培训和在岗培训力度，以提升岗位业务能力为重点，建立健全“学工结合”培训机制，持续深入开展学习型党组织建设，不断创新岗位培训方式方法，以考促学，全面提升干部专业技能，着力打造一支高素质队伍干部。

（三）抓住重点，把文明创建工作融入日常业务工作，使文明创建工作与业务工作相互促进，开展形式多样的创建活动。

通过开展活动，展现广大干部职工良好的精神面貌，提高长沙金融系统工作效率，为金融服务经济、促进地方经济建设和促进长沙经济发展贡献力量。全面建设小康社会。

2023年文明单位创建工作方案[五] 一、指导思想和创建目标 全面贯彻落实中国人民银行《文明单位创建管理办法》要求，紧紧围绕深入贯彻落实金融服务提升年、调查研究提升年、内控内控整治年、央行文化提升年、党建工作特色年等工作思路，实现前期政策传导决策、服务创新求效率、内控管理求稳定、团队求动态。

2.建立措施 （一）大力发展金融服务，支持地方经济与金融协调发展。

1.加强窗口指导，着力推动信贷结构优化。

一是统筹推进。

充分利用《金湖金融要览》，及时通报宏观政策意图、辖区内金融运行情况、金融服务企业经验举措等；开展县域信贷政策导向效果评价，探索评价结果有机利用、适时转化。探索建立信贷管理月会制度，及时掌握信贷投放进度，指导辖区内信贷政策有效落实。

第二个是停靠和拉动。

探索实行双向晋升机制和两条线考核机制。

不仅要考核银行的资金到位率，还要考核政府部门和乡镇推进企业和项目的成功率；建立未授信企业项目及时反馈制度，对财政部门授信项目的原因，及时反馈给企业主管部门和乡镇。

三是推动创新。

拓展现有创新产品，扩大行业信用协会作用，开展信用协会信用评级评估；继续完善财税优惠和抵押贷款

3、2023文明单位创建工作计划内容3

秋季学期少先队工作计划年度财务工作计划安排学校心理健康教育工作计划支持工作计划及措施样本

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